Proces rekrutacji
Proces rekrutacji pracowników rozpoczyna się wraz z dostarczeniem droga tradycyjną lub mailową aplikacji zawierającej CV oraz krótki list motywacyjny.
Dokumenty te pozwalają na dokonanie selekcji kandydatur pod kątem wymaganego doświadczenia lub niezbędnych kwalifikacji i umiejętności.
Wybrani w ten sposób kandydaci zapraszani są na rozmowę kwalifikacyjną, która odbywa się w obecności rekrutera, a także osób odpowiedzialnych za poszczególne działy firmy. Ten etap pozwala na dokonanie weryfikacji odpowiednich predyspozycji, a także bezpośrednie sprawdzenie informacji zawartych w CV.
Kandydaci, którzy na drodze tych dwóch etapów zostaną zaakceptowani, zapraszani są do sfinalizowania procesu rekrutacji i uzgodnienia wszystkich warunków umożliwiających rozpoczęcie pracy.
Kontakt do Działu HR
- 17-210 Narew, ul. Mickiewicza 101A
- +48 85 682 73 69 [PL, EN]
- +48 85 682 72 89 [PL, RU]
- kadry@pronar.pl, rekrutacja@pronar.pl
Kontakt do Działu HR /oddział w Siemiatyczach
- 17-300 Siemiatycze , ul. Armii Krajowej 41
- +48 85 655 36 30 [PL]
- +48 506 139 879 [PL, RU]
- +48 509 398 316 [PL, EN, RU]
- kadry@pronar.pl, rekrutacja@pronar.pl
Biuro Rekrutacyjne w Białymstoku
- 15-399 Białystok, ul. Handlowa 6H
- +48 85 744 19 98 [PL, EN]
- +48 506 049 382 [PL, EN]
- kadry@pronar.pl, rekrutacja@pronar.pl