• Co najmniej 3-letnie doświadczenie
• Wyższe wykształcenie techniczne
• Znajomości technologii sieciowych LAN/WAN
• Znajomość systemów operacyjnych MS Windows Server, Linux
• Ogólna wiedza z zakresu budowy i konfiguracji urządzeń teleinformatycznych
• Dobra znajomości języka angielskiego
• Łatwość uczenia się i adaptacji do nowych zadań
• Kreatywność i zaangażowanie

Mile widziane:

• Znajomość technologii bezpieczeństwa sieciowego
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych

• Praca w dużej dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Umowa o pracę na pełen etat.

• określanie profilu zawodowego poszukiwanych kandydatów w oparciu o strategię firmy
• pozyskiwanie i selekcja zdobytych zgłoszeń i aplikacji
• analiza kandydatów i proponowanie procesów rekrutacyjnych zgodnych z ich predyspozycjami
• reprezentowanie pracodawcy na imprezach branżowych, targach pracy, wizytach studyjnych itp.
• bliska współpraca z uczelniami wyższymi i szkołami technicznymi
• zarządzanie szkoleniami i dofinansowaniami unijnymi w tym zakresie

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w rekrutacji min. 1 rok
• dobra znajomość języka angielskiego
• wysoka kultura osobista
• energia i chęć do pracy
• nieszablonowe podejście do tematu rekrutacji
• prawo jazdy kat. B

• pracę w innowacyjnej firmie, która odpowiednio lokuje potencjał każdego pracownika
• umowę o pracę z wynagrodzeniem stałym, wspartym premią
• młody, energiczny zespół otwarty na kreatywne pomysły i działania
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kompetencji i kwalifikacji

• prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
• przygotowywanie dokumentów i zaświadczeń wynikających ze stosunku pracy
• przygotowywanie sprawozdań i raportów zarówno wewnętrznych jak i na potrzeby zarządcze klientów
• współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań

• doświadczenie w dziale kadr
• praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• znajomość programu Płatnik
• biegła obsługa oprogramowania MS Office
• wielozadaniowość i umiejętność ustalania priorytetów, rzetelność i dokładność w wykonywaniu zadań
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy
• znajomość płac oraz systemu SAP będzie dodatkowym atutem

• pracę w innowacyjnej firmie, która odpowiednio lokuje potencjał każdego pracownika
• umowę o pracę z wynagrodzeniem stałym, wspartym premią
• młody, energiczny zespół otwarty na kreatywne pomysły i działania
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kompetencji i kwalifikacji