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In Menschen investieren ist eine Devise von PRONAR. Sie sind das wichtigste Element der Firma, darum ist die Entwicklung des Humankapitals eine hohe Priorität. Wir entwickeln unsere Produkte und Technologien in Anlehnung an das Wissen und die Erfahrung unseres qualifizierten und modern geführten Personals. Unsere Mitarbeiter sind es, denen wir den Aufbau der Position unserer Firma verdanken.

Die Entwicklung des Unternehmens erfordert einen ständigen Zugang neuer Mitarbeiter: Kaufleute, Konstrukteure, Technologen, Produktions- und Kundendienstmitarbeiter. Junge Menschen, die bei PRONAR ihre ersten beruflichen Schritte machen, erhalten Betreuung und Hilfe, um sich in kurzer Zeit Fachleute in der Branche nennen zu können.

Die Firma bietet Vertretern vieler verschiedener Berufe Arbeit – wir suchen u.a. Handelsfachleute, Konstrukteure, Technologen und Automatiker, Schweißer und Bediener für die Beschichtungsanlage. Wir suchen vor allem auch hoch qualifizierte Programmierer und Bediener für numerisch gesteuerte Bearbeitungsmaschinen.

Wenn Sie sich unserem Team anschließen und durch Ihre Arbeit und Kompetenzen zur weiteren Entwicklung der Firma PRONAR beitragen möchten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung bei uns ein. Das genaue Arbeitsangebot finden Sie unter AKTUELLE STELLENANGEBOTE.

Mitarbeiter der Firma PRONAR können auf die Möglichkeit der beruflichen Entwicklung durch diverse Schulungen und Kurse, eine feste und interessante Arbeit in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen sowie auf sehr gute Arbeitsbedingungen und attraktive Gehälter zählen. Den besten gewährleisten wir eine Unterkunft im Arbeiterwohnheim und die erforderlichen Arbeitswerkzeuge.

Mitarbeiter von PRONAR genießen außerdem eine ganze Reihe von Annehmlichkeiten. Sie können z.B. ihr Mittagessen in der von der Firma bezuschussten Betriebskantine kaufen – die Getränke sind gratis, weiterhin stehen in den Büros und Produktionshallen kleine Küchen zur Verfügung.

Dank den breit angelegten Kursen und Schulungen können sich die Firmenmitarbeiter durch den Erwerb verschiedener Arten von Zeugnissen und Qualifikationen, z.B. im Bereich der Verhandlungs-und Verkaufstechnik, in der Programmierung und Bedienung von numerisch gesteuerten Bearbeitungsmaschinen, in der Bedienung von Gabelstaplern, im Schweißen und in der Einführung damit verbundener moderner Technologien, beruflich entwickeln.

Die Firma bietet ebenfalls interne Schulungen für ihre Mitarbeiter. Neu eingestellte Personen erhalten eine Schulung, um sich schneller in ihre neuen Pflichten einfinden und ihre Aufgaben effektiver erfüllen zu können. Unsere Mitarbeiter werden auch regelmäßig im Aufbau und in der Funktionsweise unserer neu auf den Markt gebrachten Produkte geschult.

Wenn Sie Interesse an einer Einstellung bei Pronar haben, füllen Sie bitte das Anmeldeformular aus oder kontaktieren Sie unsere Personalabteilung.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Die Rekrutierung von Mitarbeitern beginnt mit der Zustellung einer Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben per Post oder E-Mail. Anhand dieser Unterlagen wählen wir, im Hinblick auf die erforderliche Erfahrung oder die notwendigen Qualifikationen und Fähigkeiten, Bewerber aus.

Die gewählten Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch findet in Anwesenheit des Personalverantwortlichen sowie von für die betreffenden Firmenabteilungen zuständigen Personen teil. In dieser Phase werden die Eignungen der Bewerber sowie die im Lebenslauf enthaltenen Informationen direkt überprüft.

Auf diesem Weg akzeptierte Bewerber werden zur Finalisierung des Rekrutierungsverfahrens und zur Vereinbarung aller Bedingungen für die Aufnahme der Arbeit eingeladen.

Wenn Sie daran interessiert sind, ein Berufspraktikum bei Pronar zu absolvieren, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.